Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Не смятате ли, че почивните дни са прекалено много?

Дългите празници не са отморяващи, а скапващи Снимка: iStock
Дългите празници не са отморяващи, а скапващи

Вие наистина ли си почивате в празничните дни? Или сте от съвсем не толкова малката богохулна група, която смята, че почивните дни около празници - особено около Коледа и Нова година, са излишно дълги, изтощаващи, благодарение на тях "почиващият" е още по-скапан, отколкото преди, и че съответно трябва да бъдат намалени?

Защото поредица почивни дни около празници, в които всички останали също не са на работа, всички правим едно и също, на едни и същи места, са вредни както за работещите, така и за повечето работодатели.

И доста по-продуктивно за всички нас би било вместо 9 дни около Коледа и Нова година да не работим например 4, а останалите просто да са част от платения годишен отпуск, който всеки може да си вземе когато иска и да прекара където и както иска.

Какви почивни дни има тази година? 5 около Коледа, следват 2 работни, и после още 4 около Нова година. Заради типа празник, на който са посветени, и периода от годината, седмиците преди т.нар. почивка за доста бизнеси са време за приключване на година, на проекти, на обзори и изобщо - на ударно бачкане, над средното по принцип. За капак трябва да се навакса и компенсира обем работа и за неработните дни.

Често се налагат и извънредни часове и още, и още, докато всички накрая се влачат по корем с идеята, че "малко остана и ще почиваме".

Дори и типът работа да не изисква прекомерно напрягане точно в края на годината, на повечето хора се налага потапяне в предпразничната истерия, подаръци, уговорки, пазар на храна, ангажименти покрай децата, коледни партита, приемане на гости и прочее допълнително натоварващи занимания по подготовка за празничните дни.

Все пак само една няколкочасова блъсканица в мола е в състояние да унищожи уикенда на повечето хора и да им съсипе нервите за дни напред.

А черешката на тортата за мнозина е финалът на усилието - пътуване по бруталните български пътища зиме с цел достигане точката на "празнуване" - няма да си стоим у дома цели пет дни, нали?

И така сума народ посреща дългите почивни дни в полумъртво състояние. И това важи дори и за тези, които са си взели отпуск и за дните преди празничните с идея да почиват повече. Защото и те са в общия кюп пазаруващи, пътуващи и истерясващи.

Обикновено следва ударно празнуване - прекомерно ядене и пиене поне два дни, което категорично не помага за възвръщане на силите и възстановяване.

След тях идва лежане, караници с близките и чувство на вина заради погълнатите количества на трапезата и пиянските изцепки. Когато човек е уморен, това важи в най-голяма степен и за психиката, и тя започва да играе неприятни номера, особено ако няма с какво друго да се разсееш, висейки по цял ден на дивана.

И тъкмо човек да влезе в релси, следват два работни дни, колкото да накъсат почивните. В тях така или иначе никой нищо не работи, поне половината колеги са си взели отпуск, но останалите ги избутват някак, с надежда следващите 4 почивни дни наистина да си починат.

Което, естествено, не става, защото е Нова година, трябва да се празнува и стои до късно, 1 януари го пишем по болест, и евентуално остават 1-2 дни, когато истерията и очакванията са в миналото, всички са се успокоили и човек може наистина да си почине малко.

Тъкмо започне да го прави, и се налага да се връща на работа - скапан и евентуално със следпразнична депресия. За да влезе в нормален ритъм трябват още няколко дни.

От това страда бизнесът, който преди няколко години все пак успя да отвоюва намаляване на дългите почивни дни. Преди това практиката беше да се сливат празнични дни за по-дълги почивки, които после се отработваха в съботите. А подобен модел е контрапродуктивен и се работи по-неефективно.

През 2016 г. работодателските организации изчислиха, че заради сливането на празнични дни икономиката е загубила между 300 и 400 млн. лв.

Май, септември и декември, когато има повече празници, са месеци, които бизнесът направо отписва, защото служителите нямат сили за работа от почивки и последващи отработвания през уикенда. Излизането от нормалния работен ритъм води до по-лесна преумора и претоварване и в крайна сметка не осигурява пълноценна почивка, твърдят работодателите.

Както и че България е сред страните в Европейския съюз с най-много празници, обявени за неработни дни.

И понеже на никого не му пука за бизнеса и загубите за икономиката, да напомним и че масово проучванията сочат, че за пълноценна почивка и възстановяване на силите обикновено е нужна поне седмица отпуск, а не 4-5 дни. 3-4 дни е времето, нужно на хората се отпуснат и забравят работното място и задълженията си и едва след това могат наистина да релаксират.

Затова вероятно далеч по-продуктивно за всички би било да се почива 2-3 дни по Коледа и 2 дни по Нова година. А през януари, февруари, или когато всеки сам реши, да си пусне 5-те допълнителни дни полагаем отпуск. Защото тогава вероятността да си почине ще е далеч по-голяма.

   

Най-четените