Kaufland България спечели най-много златни отличия на престижните годишни награди Career Show Awards 2026. Компанията получи 10 златни награди в ключови категории, свързани с развитието на служителите, ангажираността, обученията, устойчивите практики, управлението на кризи и работодателската марка.
Тазгодишното издание на Career Show Awards събра над 300 кандидатури, а експертното жури отличи компаниите с най-силни, ефективни и устойчиви решения за подобряване на работната среда в България.
Kaufland България получи злато в категория "Стратегия за оценяване на служителите" за интегрираната си система, която превръща оценяването в основа за обучение, развитие и кариерно израстване. В категория "Стратегия за управление на кризи" беше отличена кампанията "Смятай", насочена към прозрачна комуникация и управление на общественото напрежение в процеса по приемането на еврото.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
Компанията беше отличена и в категория "Иновации в обучението на служители" с програмата "Посланици на любезното обслужване", която развива вътрешни ментори и подкрепя по-доброто клиентско обслужване. Злато в категория "Вътрешно събитие" получи мащабната вътрешна програма, с която Kaufland отбеляза 20 години присъствие в България и обедини всички над 7900 служители на компанията.
В категория "Благотворителна инициатива" беше отличена поредица от проекти в подкрепа на деца, хора в нужда, образование, култура и пострадали при бедствия. Kaufland България спечели злато и в категория "Зелени практики" за системата си за намаляване, даряване и устойчиво оползотворяване на хранителни отпадъци.
Златното отличие в категория "Инициатива за устойчиво развитие" беше присъдено на проекта "Не губи посоката!", реализиран съвместно с Българския туристически съюз за обновяване на туристически маршрути чрез доброволчество. Със злато беше отличен и HR екипът на Kaufland България за работата си по развитието, ангажираността и благосъстоянието на служителите.
Индивидуални златни отличия получиха и представители на HR екипа. В категория "Recruiter" бяха отличени Райничка Иванова и Клавдия Нягулова за приноса си в привличането на таланти и развитието на работодателската марка. В категория "Изгряващ талант" златото получи Светла Стойчевска за работата си в областта на HR съответствието и миграционното право.
Освен златните отличия Kaufland България получи и сребърни награди в категориите "Стратегия за толерантност и приобщаване", "Използване на технологии в HR", "Referral програма", "Развитие на лидерски умения", "Стажантска програма" и "Динамично развиваща се компания", както и бронзово отличие в категория "Стратегия за ангажиране на служители".
