Да създадеш работно място, където всеки принадлежи - към това се стремят много бизнеси по света, а вече и у нас. Във Flutter International, един от глобалните лидери в сферата на iGaming и развлекателните услуги, вярват, че го постигат.
Все пак в българския офис на компанията работят над 700 служители в сферата на технологиите (Java, JavaScript, React, AWS, DevOps и др.) и комуникацията с клиенти - разнообразни личности, които са отражение на тази кауза.
Нещо повече, наскоро Flutter International България се присъедини към Хартата на многообразието в България.
Какво представлява тя? Като част от европейската платформа на Хартите на многообразието и съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския Форум на бизнес лидерите, тя насърчава равнопоставеност, социално приобщаване и прилагането на приобщаващи практики на работното място в цялата страна.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
"Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България, ние се превръщаме в част от общността от компании, които поставят многообразието и равнопоставеността в центъра на своите бизнес стратегии", обяснява Станимир Комитов, генерален мениджър - Технологии във Flutter International България.
Това не са само просто думи - компанията доказва и чрез действия своята непоколебима посветеност към развитието на многообразието и създаването на приобщаваща среда за всички служители.
Във Flutter International България ценят различните гледни точки и преживявания на работещите там. Вярват, че именно с такъв подход се постига нужното на всеки успешен бизнес разнообразие от таланти и умения.
Ето защо са си поставили за задача да създадат култура на приобщаване, която да подкрепя и насърчава служителите да бъдат автентични на работното си място, да се чувстват, че принадлежат към компанията, и да преуспяват.
Стремежът е към създаването на среда, в която всеки се чувства чут, оценен и подкрепен.
През 2023 г. компанията се фокусира върху три основни области на развитие:
- поемане на отговорност и подкрепа от страна на лидерите в компанията;
- изготвяне на стратегия за измерване и подобряване на напредъка в областта на многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността, на база собствени данни;
- изграждане на информирани и обучени лидери.
Този фокус е подкрепен от вярата, че всеки глас има значение и всички гледни точки трябва да бъдат чути, както и че всеки участва със своята важна роля.
"Искаме всеки служител в нашата компания да чувства, че може да успее, и затова подчертаваме важността на разнообразието и различията във всички аспекти. Ангажираността ни към създаването на инклузивно работно място е работа не на един човек или един екип - това е колективно усилие", посочва Комитов.
Flutter International е част от Flutter Entertainment plc - един от глобалните лидери в сферата на iGaming и развлекателните услуги, управляващ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни брандове в сектора. На локално ниво компанията обединява световноизвестните и наложени брандове PokerStars и Cayetano Gaming.
Дом на DEIB шампиони
Като част от Хартата на многообразието в България, Flutter International България вече има възможността да споделя познанията и добрите си практики в областта на Многообразието, Равнопоставеността, Приобщаването и Принадлежността (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging - DEIB).
"Нашата цел на локално и глобално ниво е да образоваме и насърчаваме повече разбиране и подкрепа на всички нива в компанията", казва генералният мениджър на компанията.
По думите му когато едно работно място е разнообразно и отразява пазарите, местата и клиентите, които обслужва, това е не само действие в правилната посока, но също така дава конкурентно предимство.
Разнообразният екип на Flutter насърчава иновациите и допринася за по-добри решения, с което движи компанията напред в постоянно променящата се бизнес среда.
За това спомага глобалната общност от т.н. DEIB шампиони. Става дума за доброволци сред служителите, които играят важна роля в подкрепата и застъпничеството за всички DEIB инициативи в бизнеса.
Основана през септември 2022 г., общността на DEIB шампионите във Flutter International обхваща всички глобални локации на компанията, включително България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Великобритания и САЩ.
"Събираме се ежемесечно, за да обсъдим как може да осъществим глобалната си инициатива чрез местните специфики, като се стремим да отговорим на уникалните нужди на всеки регион", разказва Станимир Комитов.
За да се гарантира, че всеки глас бива чут и никой не се чувства изолиран, е създаден специален вътрешен комуникационен канал в платформата Slack, където служителите могат да споделят своите преживявания и знания в една сигурна среда.
Гарантирана е пълна анонимност, а след това на по-високо ниво се действа въз основа на получената обратна връзка, за да бъдат подобрени преживяванията на всички работещи във Flutter.
Да промениш не само компанията си, но и средата около нея
Като продължение на ангажимента към многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността, през 2022 г. Flutter стартира своя План за положително въздействие (Positive Impact Plan).
Той е стъпка към създаването на положителна промяна в общностите и пазарите, на които компанията работи.
Планът се фокусира върху 3 ключови области, една от които е овластяване на служителите да работят по-добре и да създават екипи, които са представителни за всяка конкретна държава.
Налице е и Глобална програма за застъпничество (Global Advocacy Programme), част от Плана за положително въздействие, посветена на стимулирането на значима, дълготрайна културна промяна.
Неслучайно наскоро българският клон на Flutter International получи престижния сертификат Great Place to Work, който свидетелства за всички усилия, които се полагат в посока изграждане на ангажирана и подкрепяща работна среда.
В световен мащаб компанията се фокусира върху четири основни стълба: пол, мултикултурализъм, ЛГБТИК+ (LGBTQIA+) и достъпност. Причината е, че за Flutter International това са областите, които могат да имат положително колективно въздействие като подкрепят стремежа към положителна промяна на глобално ниво.
"Стремим се да създадем среда, в която приветстваме, уважаваме и признаваме нашите различия и предоставяме равен достъп до възможности, което позволява на всеки да се чувства подкрепен, ценен и способен да се развива", посочва Комитов.
И така, заедно, във Flutter International създават работно място, където всеки може да процъфтява и където действията говорят по-силно от думите.
---
"Твоето БЪДЕЩЕ" се реализира в партньорство с ProCredit Bank, Cargotec, Experian, Cetin, LIDL, Първа инвестиционна банка, UNIQA Software Service, Flutter, Kaufland, Credissimo, Entain, tbi bank.
