Да превеждаш длъжностни характеристики не задължително е скучно. Може дори да се окаже обещаващо начало.
Точно както се случва с Радка Чакърова. Започнала като стажант преди 15 години, днес тя е старши експерт в HR екипа на Yettel и доказателство, че стажът в правилната компания може да очертае пътя с години напред.
Първи стъпки
През далечната 2009 г. Радка все още е студент, 3-ти курс, специалност "Бизнес администрация". И като повечето млади хора се увлича от не една дисциплина - като маркетинг, човешки ресурси и финанси.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
"Планът ми беше да започна летен стаж в някоя от тези области и да видя какво е да работиш в голяма компания", спомня си тя. Така се озовава в HR отдела на тогавашния Globul. Стажът ѝ включва превод на длъжностни характеристики, процедури и процеси, както и анализ и изготвяне на доклади от изходящи интервюта.
"За останалите стажанти да правиш преводи по цял ден изглеждаше странно и скучно, но именно така научих много ценни неща за бизнеса, как оперира компанията и кой какво прави", разказва Радка.
Двата месеца летен стаж се оказват достатъчни за телекома да види потенциала в нея и да ѝ даде шанс да остане за постоянно.
До Норвегия и обратно
През следващите години минава през ключови звена в HR екипа и трупа безценен опит - от администриране на документи, през определяне структурата на персонала и поддръжка на информационни системи и бази данни, до постепенното навлизане във финансовите дебри на човешките ресурси - възнаграждения, допълнителни придобивки и планиране на целия HR бюджет.
Едно от най-заслужените признания обаче идва, след като успешно внедрява системата на Telenor за управление на човешките ресурси в България (бел. ред. към онзи момент телекомът е част от норвежката Telenor Group).
"Това беше най-трудният ми и предизвикателен проект, но едновременно с това и този, който най-много ме разви и ми помогна да израсна", спомня си днес.
Въвеждането на системата в българското подразделение се случва последно, но за сметка е това най-успешно и голям принос за това има именно Радка.
Така получава покана да работи в централата на Telenor Group в Норвегия за година и половина. Докато е част от скандинавския екип, отговаря за информационна система с данни на 40 компании в 13 страни в Европа и Азия, с над 30 000 служители.
Равносметката
След 15 години в компанията равносметката в цифри изглежда по следния начин - сменила е седем позиции, работила е с девет различни преки ръководители, като трима от тях са били норвежци, а един - канадец.
Признава, че никога не ѝ се е случвало да изпадне в рутина - винаги има нещо ново и интересно, което да я държи мотивирана и да я предизвиква да учи нови неща.
През 2023 г. Yettel стана първия телеком в България, отличен с престижния сертификат Top Employer за високото качество на своите работодателски практики и политики. В поредица от материали те срещаме с хората, които работят в компанията. Защото именно те допринасят за всеки неин успех и защото зад всеки топ работодател стоят неговите топ професионалисти.
Днес Радка е старши експерт "Възнаграждения и анализи за управление на хора". Отговаря за изготвянето и изпълнението на HR стратегиите по отношение на възнагражденията и придобивките - планира и проследява бюджета за служители, анализира данните за тях и следи тенденциите на пазара. Участва и в планирането на големи ключови проекти, стратегията за различните позиции и цялостния организационен дизайн.
"През всички тези години научих, че нещата се случват много по-добре в екип. Понякога си мислиш, че най-добре е да свършиш всичко сам, но е важно да има някой друг до теб, за да ти даде различен поглед и да ти покаже посока, която може да е по-правилна от твоята", казва тя.
Това би посъветвала и своето по-младо Аз, ако можеше да се върне 15 години назад - да не се страхува да пита и да се възползва от това, че работи в среда, в която хората са отворени и готови да подадат ръка.
"Ще ѝ кажа и че не е толкова скучно да превеждаш длъжностни характеристики. Може дори да се окаже полезно", завършва с усмивка Радка.
---
"Твоето БЪДЕЩЕ" се реализира в партньорство с Cetin, Първа инвестиционна банка, Kaufland, Yettel, Bosch Digital.
