За 2021 г. средната годишна заплата в ИТ сектора у нас доближава 60 хил. лв. - 58 284 лв. или 4 857 лв. месечно. Това показват данните на Българската асоциация на софтуерните компании БАСКОМ, публикувани в годишния им доклад за представянето на сектора у нас.
Секторът на информационните технологии бележи общ ръст от близо 600 млн. лв. спрямо 2020 г., като според данните 80% от приходите на компаниите тук са от износ.
За миналата година браншът отбелязва ръст от 13% що се отнася до отваряне на нови работни места, като за 2021 г. в сектора са били разкрити 5450 нови позиции.
С това броят на заетите в IT сферата у нас за миналата година е достигнал 46 268 души.
Според Доброслав Димитров, председател на УС на БАСКОМ, се очаква тези позитивни тенденции да продължат. При представянето на доклада той коментира, че като принос за Брутния вътрешен продукт на България в момента браншът гони земеделието и туризма.
Официалните данни от доклада показват, че ИТ секторът е спомогнал за формирането на 4,3% от БВП на България през 2021 г. спрямо 3,8% през 2020 г. и 3,3% през 2019 г.
Общите приходи, генерирани от регистрираните у нас ИТ компании за миналата година достига 5 745 000 000 лв.
Според Димитров до 2025 г. е напълно възможно общите приходи да достигнат 10 млрд. лв., а паралелно с това заетите в ИТ сектора да достигнат 72 200 души - 32 хил. нови работи места в следващите няколко години.
Над 70 нови софтуерни компании от 14 държави са открили офиси у нас през миналата година. Данните на БАСКОМ оказват, че през последните 20 години индустрията се развива доста констистентно.
По време на представянето на доклада Димитров отчете, че България привлича ИТ специалистите, като много източноевропейци от Русия, Украйна и Беларус предпочитат страната ни пред Полша или Германия.
Той посочи обаче, че страната ни обаче трябва да облекчи спънките пред тези хора - издаването на синя карта и статута на техните семейства, пише Money.bg.
По думите му също така в момента се наблюдава тенденция много българи се връщат от чужбина, за да започват работа в бранша. Една от причините за това са именно високите възнаграждения, които правят така, че в България един програмист има по-висок стандарт на живот от неговия колега в Германия или Великобритания.
