Може би си мислите, че счетоводството е скучна дейност, зависима от цифрите и далеч от човешките контакти.
Но Галя Илиева лесно ще ви обори - с усмивка, с приветливост, с човешко отношение, с поставянето на хората над цифрите и с открояването на смисъла в своята работа отвъд сухите финансови баланси.
Галя е ръководител на отдел в CETIN - технологичната компания, занимаваща се с изграждането на телекомуникационна инфраструктура и решения в сферата на информационната сигурност. Длъжността ѝ е Head of Operations Finance, или Ръководител Оперативни финанси, и е отговорна за счетоводството и финансовото отчитане на CETIN. В нейния отдел се издават фактури за приходите и за всяко нещо, което бъде поръчано от даден доставчик.
Илиева ръководи екип от десет души и признава, че работата е дори повече, отколкото човек би очаквал.
"Осчетоводяването е само едната част от нещата, другата е самият reporting - да направим готовия материал от всички финансови данни, да съберем картинката и да видим какви са резултатите на компанията", обяснява ни. Всъщност основната част от нейната работа са именно финансовите отчети - месечните и годишните.
Преди да бъде назначена на тази длъжност, Галя Илиева прекарва цели 17 години в компанията, още когато тя е Germanos, после, когато е закупена от Globul, след това и при придобиването от Telenor, закупуването от чешкия телеком от PPF и отделянето на CETIN от Yettel (тогава Telenor) през 2020-а.
Галя е назначена директно от студентската скамейка (специалност Финанси в УНСС), постепенно поема все повече отговорности и сменя различни длъжности, започвайки като фактурист. Когато навлиза във финансовите отчети, вече добива ясна представа за цялостния бизнес на компанията.
Днес работните ѝ дни минават твърде различно един от друг и не се поддават на някакво систематизиране или обобщаване.
Работата изисква доста мисъл, доста аналитичност, и няма никаква опасност да ѝ доскучае. "Всеки ден може да се появи нов тип задача, нова справка, която не си правил досега. Все още има какво да ме изненада", разказва с усмивка тя.
Общата платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерни съвети, която свързва талантите с бизнеса.
Когато говори за работата си, Галя набляга на множеството срещи и общуването с хората, както и на това, че продължава да се радва на всяко едно постижение и на всеки успешно приключен отчет. И макар че години наред с екипа трупат успешно заверени финансови отчети, " всяка една година си го празнуваме все едно ни е за първи път".
Научила се е да работи под постоянно напрежение и с срокове, които непрекъснато я притискат. Но това ѝ доставя удоволствие, тъй като е открила, че работи добре под стрес. И определя като едно от най-големите си качества способността да се мотивира сама.
Признава, че не е лесно да ръководиш хора, но го прави с истинска грижа към тях и със стремеж всеки да се чувства пълноценен и удовлетворен в нейния отдел. Помага ѝ това, че с по-голямата част от екипа се познават отдавна, дълго са работили заедно, сплотени са и са постигнали приятелски отношения - не само в офиса, но и с общи посещения на театри, ресторанти и планини.
Именно нейните колеги и атмосферата в CETIN са факторът, който я държи самата нея щастлива и мотивирана след 18 години на едно работно място. "Много харесвам колегите си и това е един от основните мотиватори, които те карат да се чувстваш добре в компанията и да не искаш да погледнеш на друго място. Чувството за удовлетвореност и усмивка, когато дойдеш на работа - всъщност това е за мен двигателят", подчертава Илиева.
"Хората в CETIN са готини хора, хубави хора, на които можеш да разчиташ. Ние сме израснали заедно", категорична е тя. "Определено работата ми даде много в личен и професионален план, научи ме на много неща, за което съм благодарна на всеки един човек, до когото съм се докоснала, независимо ръководител или колега. Всеки ми е дал нещо. И всеки ден уча нещо ново."
За Илиева работата с цифри не е затормозяваща, а всъщност я зарежда, особено когато в отчетите вижда отразени постиженията и успехите на CETIN.
Тя помни добре своите перипетии през годините на работното място. Помни още първото си интервю за работа, в което откровено признава, че не владее добре английски и не се е специализирала в Excel.
Въпреки това е взета на работа и развива тези умения, а по-нататък ръководителите ѝ виждат потенциала в нея още преди тя самата да осъзнае, че го притежава.
"Ако не бяха те, нямаше да се развия по този начин. Те ми дадоха вярата, че мога", припомня си ръководителят Оперативни финанси на CETIN. Днес тя се стреми да прави същото с хората, които ръководи.
"В отдел "Финанси" ние всъщност нареждаме пъзела и всяка една част от компанията идва при нас във финансово изражение. Работата на всеки един най-накрая се измерва в отчета. Така че финансовите отчети са събирателен образ на нещо цялостно, което не всеки може да си представи", обяснява още Галя Илиева.
Затова тя е подела инициатива при събиранията с колеги да показва финансовия отчет и да обяснява чий принос седи зад всяка една графа - и как всеки от хората е допринесъл в общата картина.
"Опитвам се да покажа на всеки, че той е важен и че неговото място се вижда в крайния резултат", посочва за този подход. "Иска ми се да го направим не само за екипа при нас, но и за компанията като цяло. Всеки отдел дава някакво финансово изражение, своята частица в цялото".
По думите ѝ, когато хората виждат това, вече приемат работата си по по-различен начин. Ето защо ръководителят оперативни финанси опитва да обяснява резултатите така, че човекът отсреща, независимо какво работи, да изпита удовлетворение от това, което прави.
Такава е мисията на Галя Илиева отвъд финансовите изчисления. И това е нейният начин да се издължи за всичко ценно, което е получила на работното си място.
---
"Твоето БЪДЕЩЕ" се реализира в партньорство с ProCredit Bank, Cargotec, Experian, Cetin, LIDL, Първа инвестиционна банка, UNIQA Software Service, Flutter, Kaufland, Credissimo, Entain, tbi bank.
