Как се поддържа "добра форма"?
Първото, което ни идва наум, е спортът, многото крачки на ден, физическата активност.
Менталното здраве, комфортната работна среда, в която всеки е приет, и доверието между колегите обаче са не по-малко важни, за да се чувстваме добре както физически, така и психически на работното си място.
По тази причина във Flutter International, един от лидерите в развлекателната индустрия, не правят компромис с нито един от аспектите на термина "перфектна форма" и обръщат еднакво прецизно внимание както на физическите активности за своите служители, така и на т.н. wellbeing (благосъстоянието), психичното здраве и гъвкавостта на работното място.
Нещо повече, във Flutter International една от водещите цели е всеки служител да се почувства не само на правилното място в правилното време, но и да усеща, че е оценен и специален, за да покаже най-доброто от себе си.
Това, че компанията държи и на добрата физическа форма и спортната ангажираност, е видно от участието на Ивайло Иванов - IT DevOps инженер - в проекта на Webcafe Get in Shape 5.
Иво вече разказа подробно, че е част от wellbeing комитета на Flutter за България и заедно с колегите си насърчават разнообразни спортни активности.
Сред дейностите, които комитетът подкрепя, са маратони, планински преходи и туристически обиколки.
Служителите имат достъп и до уебинари и платформи, които допълнително ги информират и насърчават към здравословен и активен начин на живот.
е предизвикателство. Пример. Вдъхновение. В поредица от материали с примера на Керана и трима служители на различни компании ще ти докажем, че в работното ежедневие има място и за активен живот, спорт и здравословно хранене.
Знаме с логото на бранда беше развято и на Legion Run - едно от най-големите екипни изпитания с препятствия на Балканите. Компанията има и два футболни отбора, част от Българската асоциация по мини футбол.
Офисът на Flutter International, който цели да е по-скоро технологичен хъб, отколкото обикновено работно място, не изостава от посланието за движение, динамика и активност.
Освен удобни и пъстри зони за релакс и отмора, служителите на бранда разполагат с билярдна маса, тенис на маса и функционални места за коуъркинг и приобщаване.
Както казахме обаче, фокусът към служителите на Flutter International е сериозно насочен и към психическия wellbeing, приобщаването и гъвкавостта на и извън работното място.
Ралица Николакова, мениджър по локалната ангажираност, ни разказва за една от инициативите за приобщаване, а именно Birthday Bash Party. В последния работен ден на всеки месец компанията празнува рождениците от изминалите четири седмици с идеята, че моментите, които са важни, трябва да се отбелязват.
Сред същите тези моменти под хаштага #momentsthatmatter се нареждат и много други инициативи във Flutter International, с които компанията демонстрира своята грижа и ангажираност към служителите.
Сладък спомен от почти изминалото лято е една такава регулярна среща на целия екип, по време на която мениджмънтът, с широки усмивки, сервира на колегите си в горещините разхлаждащо джелато в офиса.
И докато сладоледът може и да не се свързва задължително с добрата физическа форма, то той със сигурност спомага за скока на допамин в кръвта и оттам - за усещането за щастие и приобщеност към екипа.
Неслучайно тези дейности, наред с много други активности, които компанията инициира и на глобално ниво, спомагат Flutter International да стане част и от престижната Харта на многообразие в България, като доказва, че е работно място, в което приобщаването е водещ приоритет.
"Многообразието е нашата сила, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно създаваме работно място, където всеки принадлежи", подчертава Станимир Комитов, генерален мениджър - Технологии във Flutter International България.
През тази година компанията специално се фокусира върху три основни области на развитие в насока приобщаване - поемане на отговорност и подкрепа от страна на мениджмънта, изграждане на стратегия за подобряване на показателите за многообразието и, не на последно място, изграждане на информиран и обучен лидерски екип.
Така във Flutter International всеки служител чувства, че може да успее и че е подкрепян, като в компанията вярват, че създаването на инклузивно работно място не е работа на един човек или един конкретен екип, а е колективно усилие.
Вече споменахме и думата "гъвкавост", която също е от особена важност във Flutter International, където опциите за хибриден модел на работа са много.
Както обяснява Ралица Николакова, гъвкавите възможности за работа извън офиса предоставят по-добър баланс между професионалния и личния живот, а това на свой ред е изключително важно за психическата форма на служителите, минимизирането на стреса и по-силното представяне на работното място.
През лятото на 2023 г. Flutter International България дава възможност на своите служители да изнесат своя офис в коуъркинг локация на Южното Черноморие - в Царево, но специалистите могат да изберат да работят и от друго място, ако пожелаят.
Има и прохладна алтернатива на морските локации, която ще продължи да е налична и през септември - екипите на компанията могат да изберат свежия въздух на Витоша в хижа "Септември" или този на Банско.
От Flutter International обаче са категорични, че най-ценният им актив не е богатият набор от придобивки, които изброихме дотук, а политиките за приобщаване и разнообразните модели на работа, и, най-важното - техните служители.
"Ние създаваме приятелска атмосфера на работа, която сама по себе си е двигател на успеха. Подкрепяме служителите си, защото те са най-ценни за нас", обобщава атмосферата в компанията Ралица Николакова.
---
Повече за Get in Shape 5 можеш да научиш в специалната платформа, където ще откриеш на едно място историите на нашите участници, съвети за фитнес и хранене. Проектът се осъществява с подкрепата на: Next Level Fitness Club, Asics, Novo Nordisk, Entain, Experian, Flutter International.
